Objectif
Etablir et implémenter des programmes de gestion du stress et de réduction des Risques Psycho-Sociaux sur mesure pour répondre efficacement aux obligations légales en vigueur.
Processus
- Sensibilisation à la détection et la prévention des RPS pour les cadres et dirigeants
- Ateliers de formation aux bonnes pratiques pour anticiper les cycles professionnels éprouvants (changements structurels; pics d’activités; transitions) et faire face aux épreuves de vie (maladie; décès; surmenage…)
- Sessions de suivi, de retours d’expériences et d’études de cas pratiques
Témoignage
« DEVOTEAM – Une démarche collective de responsabilisation individuelle »
Ils ont vécu l’expérience