Objectif

Etablir et implémenter des programmes de gestion du stress et de réduction des Risques Psycho-Sociaux sur mesure pour répondre efficacement aux obligations légales en vigueur.

Processus

  • Sensibilisation à la détection et la prévention des RPS pour les cadres et dirigeants
  • Ateliers de formation aux bonnes pratiques pour anticiper les cycles professionnels éprouvants (changements structurels; pics d’activités; transitions) et faire face aux épreuves de vie (maladie; décès; surmenage…)
  • Sessions de suivi, de retours d’expériences et d’études de cas pratiques

Témoignage

« DEVOTEAM – Une démarche collective de responsabilisation individuelle »

Ils ont vécu l’expérience

fondation-auteuil
hsbc
brake
devoteam
ecosport
lna
polyrey
STEEL CASE