Processus
L’intelligence collective conditionne la performance au sein d’une équipe ou d’une organisation relève d’un savoir-faire stratégique et systémique autant que d’une alchimie humaine
L’Accompagnement des équipes de direction ou des équipes projet se fera à partir de 5 piliers qui conditionnent effectivement la réussite d’un projet commun:
- L’identité: Quelle est notre raison d’être? Notre mission? Nos valeurs d’origine sont-elles toujours incarnées, correspondent-elles aux enjeux d’aujourd’hui?
- La Vision: Les perspectives à court, moyen et long terme sont-elles claires? Les étapes sont-elles déterminées? Les objectifs sont-ils définis en adéquation avec la visée stratégique?
- L’Organisation: Les priorités sont-elles claires? Les moyens alloués adaptés? L’efficacité des modes de fonctionnement individuel et collectif est-elle évaluée périodiquement?
- La Communication et les modalités relationnelles sont-elles efficientes? La valorisation et la considération des personnes sont-elles prises en compte?
- L’Évolution des modes d’apprentissage est-elle bien adaptée? Le développement des personnes est-il en relation avec les besoins de l’Organisation?
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